Требования к квалификации и компетенциям наставника

Базовые требования

- наличие соответствующей специальности (направления подготовки) и стаж медицинской деятельности не менее 5 лет;
- для руководителя (заместителя руководителя) организации (структурного подразделения) - стаж медицинской деятельности не менее 5 лет.

Дополнительные критерии

- высокий профессиональный уровень и коммуникативные качества;
- высокий уровень теоретических знаний и практических навыков;
- педагогические способности и умение передавать опыт;
- положительная характеристика (рекомендация) наставника со стороны руководителя (заместителя руководителя) организации (структурного подразделения);
- отсутствие дисциплинарных взысканий за последний год; желание обучаться и обучать, проявление инициативы к профессиональному развитию.

Функции, права и обязанности наставника:

Функции

- профессиональное сопровождение и поддержка наставляемого;
- проведение запланированных мероприятий по наставничеству;
- оценка эффективности наставничества.

Права

-вносить предложения по улучшению наставничества;
- запрашивать информацию, необходимую для работы с наставляемым;
- участие в обсуждении вопросов профессиональной деятельности и адаптации наставляемого.

Обязанности

- адаптация и согласование Индивидуального плана мероприятий по наставничеству (План мероприятий);
- проведение регулярных консультаций и инструктажей;
- передача практического опыта; оказание практической помощи в освоении профессии;
- выявление и совместное устранение ошибок в работе.

Максимальное число наставляемых: за одним наставником одновременно может быть закреплено не более одного наставляемого работника.